Beschreibung
Antworten auf aktuelle Trends wie Demografie, Digitalisierung und Diversity
| EAN: | 9783658455637 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Auflage: | 3., vollst. überarb. und erweitert Auflage 2024, 25003 |
| Erscheinungsjahr: | 31.01.2025 |
| Produktform: | Leinen, Gebunden |
| Autoren: | Troger, Hermann |
| Auflage/Ausgabe: | 3., vollst. überarb. und erweitert Auflage 2024 |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 199 |
| Abbildungen: | Etwa 220 S. |
| Themenüberschrift: | BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management |
| Keyword: | Personalmanagement;Mitarbeiterführung;HRM-Erfolgsfaktoren;Personalcontrolling;Demografie;demografischer Wandel;Generationskonflikt;Vorgesetzte als Personalmanager;Fachkräftemangel;Burnout;Zuwanderer;Diversity;Generation-Diversity-Management;Familie und Gender;Gesundheit im Betrieb;Work-Life-Balance;Generationenvertrag;Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung;Mitarbeitergespräch;Mitarbeitermotivation |
| Fachschema: | Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft |
| Fachkategorie: | Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Personalmanagement, HRM |
| Imprint-Titels: | Springer Gabler |
| Seitenanzahl: | XX, 199 |
| Verlag: | Springer-Verlag GmbH, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Länge: | 240 mm |
| Breite: | 168 mm |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |