Teilzeit- und Befristungsgesetz

<BR> Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle . Wer teure Fehler bei der Vertragsgestaltung ausschließen will, ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar bestens beraten. <BR> <BR>
Jeder Gesetzestext wird Schritt für Schritt ausführlich und verständlich erläutert . Dank zahlreicher Beispiele , Gestaltungshinweise und Musterformulierungen dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den sicherenUmgang mit dem TzBfG und den Sondervorschriften aus dem BEEG, TVöD und WissZeitVG . <BR>  <BR> <BR> Die Inhalte und Ihre Vorteile:<BR> <BR>

<BR> - <BR> Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsrecht<BR>
Umfassende Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Teilzeit und Befristung. <BR> - <BR> Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um die Themen Teilzeit und Befristung<BR>
Kommentiert werden neben den Regelungen des TzBfG auch weitere relevante Vorschriften aus dem BEEG, dem TVöD und das WissZeitVG. <BR> - <BR> Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen<BR>
Das erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsrecht detailliert, verständlich und praxisgerecht. <BR> - <BR> Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis<BR>
Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit.
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Neu in der 5. Auflage: <BR> <BR>

<BR> - Höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG und des EuGH ebenso wie richtungweisende Entscheidungen der Instanzgerichte, z.B. zum Vorbeschäftigungsverbot bei der Befristung ohne Sachgrund.<BR> - Gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Brückenteilzeit und zur Abrufarbeit.<BR> - Im Hinblick auf die besondere Bedeutung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit und der befristete Elternzeitvertretung für die Praxis werden § 15 (Auszug) und § 21 BEEG nunmehr eigenständig kommentiert.<BR> - Mit dem gedruckten Kommentar erhalten Sie einen Link zum Kommentar als ePDF.<BR>

<BR>  <BR> <BR> Bestens geeignet für:<BR> <BR>

<BR> - Personalverantwortliche in Unternehmen<BR> - Rechtsanwälte und Arbeitsrichter<BR> - Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände<BR> - Behörden und Hochschulen<BR> - Bibliotheken und Gerichte<BR>

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