Beschreibung
Dieses Buch vereint die arbeits- und organisationspsychologische Forschung zu ökologischer Nachhaltigkeit mit praxisnahen Lösungen. Es beleuchtet individuelle Einflussfaktoren auf umweltfreundliches Verhalten, sowie die Rolle von Führung („Green Leadership"), Personalpraktiken („Green HRM"), Teamarbeit und Organisationskultur. Es gibt konkrete Werkzeuge an die Hand und beschreibt evidenzbasierte Interventionsansätze für die ökologische Transformation. Fallbeispiele und Interviews machen deutlich, wie Organisationen ihre Prozesse und Kulturen gestalten können, um umweltfreundliches Verhalten zu fördern.
| EAN: | 9783662706992 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 08.03.2025 |
| Titel der Reihe: | SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit## |
| Autoren: | Rietze, Sarah & Kühner, Clara & Zacher, Hannes |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 208 |
| Abbildungen: | Etwa 140 S. 25 Abbildungen Mit Online-Extras. |
| Themenüberschrift: | PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology |
| Keyword: | Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz;Ökologische Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz;Umwelt- und Klimaschutz am Arbeitsplatz;Praxis-Leitfaden zum Umweltthema für die Personalarbeit;wissenschaftliche Handlungsempfehlungen für Nachhaltigkeit |
| Fachschema: | Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung |
| Imprint-Titels: | SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit |
| Länge: | 235 mm |
| Breite: | 155 mm |
| Höhe: | 12 mm |
| Gewicht: | 324 gr |
| Produktform: | Kartoniert |
