Das Prinzip der minimalen Führung


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Beschreibung

'Das Prinzip der minimalen Führung' richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten. Anhand vieler praxisnaher Beispiele und Übungen lernen sie die Methodik eines entwicklungsorientierten Führungsstils kennen. Sie leiten Mitarbeiter zu mehr Selbstführung an, binden diese stärker an das Unternehmen und an das Ergebnis und verschaffen sich gleichzeitig selbst mehr Freiräume. Das Handeln als Führungskraft erzielt mehr Wirkung, da sich das von den Autoren entwickelte Führungsprinzip auf das Wesentliche konzentriert und beschränkt. Das Buch ist in einem leicht verständlichen Stil mit hohem Praxisbezug geschrieben. Ein einfacher Aufbau nach den Grundthemen ICH - DU - WIR ermöglicht einen schnellen Überblick und sorgt für Klarheit - trotz des komplexen Themas. Die 3. Auflage wurde gründlich überarbeitet und erweitert.

EAN: 9783864510472
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Auflage: 3. Auflage, 18003
Erscheinungsjahr: 16.01.2018
Produktform: Leinen, Gebunden
Autoren: Kissel, Klaus & Tschinkel, Wolfgang
Edition: REV
Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
Seitenzahl/Blattzahl: 183
Keyword: Führungskräfte; Management; Mitarbeiterführung; Personal; Selbstführung; Teamführung
Fachschema: Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Entrepreneurship~Business / Management~Management
Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, HRM
Text Sprache: ger
Verlag: Windmühle Verlag, Edition Windmhle
Länge: 164 mm
Breite: 238 mm
Höhe: 15 mm
Gewicht: 324 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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