Bildbar


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Beschreibung

Bilder und Fotos ermöglichen in der Arbeit mit Menschen neue Zugänge zu Themen, zu inneren Prozessen und zu den eigenen Ressourcen. Fotomotive sind Metaphern für Gedanken und Emotionen. Bilder können eine Verbindung zwischen Unbewusstem und Bewusstem schaffen. Sie helfen intuitiv Gespürtes zum Ausdruck zu bringen. Sie können in Prozessen, in denen es um Teamentwicklung, Leitungskompetenzen, Konfliktmanagement, Aufspüren von Ressourcen, Stress, Feedback, Reflexion oder Zielarbeit geht, eingesetzt werden. In dieser außergewöhnlichen Sammlung greifen die Leser und Leserinnen auf 100 Übungen zurück, die aus der langjährigen Erfahrung der beiden Autoren stammen. Die Methoden beschreiben die Verwendung von Bildern für unterschiedlichste Beratungs- und Trainingssettings. Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung "Bildbar - Das KartenSet". Coachs, Lehrende in Aus- und Weiterbildung, Trainer/-innen, Therapeut/-innen, Lehrer/-innen etc. arbeiten vermehrt mit analogiebildenden Fotokarten, weil sie die große intuitive Wirkung dieses Instruments erkennen und schätzen. Doch schöpfen sie die zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten längst noch nicht aus. Sie benötigen Impulse, Anregungen, Ideen für eine souveräne, kreativen Umsetzung. Der Methodenfundus von Bildbar stellt die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten von Bildkarten vor. Die Beschreibungen sind konkret nachvollziebar und sofort umsetzbar. Lassen Sie sich inpirieren. Einfach Nachschlagen, auswählen und sofort ausprobieren! Die Schlagwort-Matrix sorgt dafür, die passende Methode schnell zu finden. > Das Buch ist gut kombinierbar mit der Bildkartensammlung "Bildbar - Das KartenSet".

EAN: 9783941965829
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 30.04.2014
Produktform: Kartoniert
Titel der Reihe: Edition Training aktuell##
Autoren: Gut, Jimmy & Kühne-Eisendle, Margit
Seitenzahl/Blattzahl: 264
Abbildungen: zahlreiche Visualisierungen und Abbildungen
Keyword: Beratungsprozess gestalten; Coachinginterventionen; Diversitykompetenz; EQ Emotionale Kompetenz; Entscheidungsfindung; Glaubenssätze bearbeiten; Innere Antreiber; Konfliktmanagement; Mentoring; Mitarbeiterführung; Mitarbeitergespräche; Perpektivenwechsel; Persönlichkeitsentwicklung; Reflexionsmethoden; Resilienztraining; Ressourcenaktivierung; Selbstfindung; Seminargestaltung; Stressbewältigung; Teamentwicklung; Teamleitung; Themenbearbeitung Coaching; Unternehmensvision entwickeln; Veränderungskompetenz; Veränderungsprozesse begleiten; Wahrnehmungstraining; Work-Life-Balance; aktivierendes Lernen
Fachschema: Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere
Fachkategorie: Kompetenzentwicklung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Personalmanagement, HRM
Thema: Optimieren, Verstehen
Text Sprache: ger
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, managerSeminare Verlags GmbH
Länge: 223 mm
Breite: 149 mm
Höhe: 22 mm
Gewicht: 680 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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