Ambidextrie in Organisationen


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Beschreibung

Ambidextrie beschreibt die Gleichzeitigkeit einander widersprechender Bestrebungen unternehmerischen Handelns: Sowohl das Bewahren und Optimieren des Bewährten (Exploit)  als auch das Erkunden neuer Wege, Produkte oder Geschäftsmodelle (Explore)  sind Aufgaben jeder Organisation. Beide Modi sind jedoch widersprüchlich in Methodik, Instrumenten, Zielsetzung und impliziten Überzeugungen. Um langfristig bestehen zu können, müssen beide Bestrebungen bedient, koordiniert und mit passenden Ressourcen ausgestattet werden. Das Buch schafft ein vertieftes Verständnis über das ambidextre Spannungsfeld. Es behandelt kulturelle Merkmale, Handlungsroutinen, die Rolle von Führungskräften sowie Chancen und Grenzen beider Modi. Anhand des Ekvilibro-Modells zum Management von Ambidextrie werden konkrete Wege aufgezeigt, um Ambidextrie als Werkzeug für die organisationale Praxis zu etablieren.

EAN: 9783791052410
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 12.07.2021
Produktform: Kartoniert
Beilage: Buch
Autoren: Frey, Christoph & Töpfer, Gudrun L.
Seitenzahl/Blattzahl: 136
Keyword: Exploit-Paradigma; Explore-Paradigma; Holocracy; Innovationen; Six Sigma; TQM; Unternehmensführung; Work Out Loud
Fachschema: Business / Management~Management~Entrepreneurship
Fachkategorie: Unternehmensführung, Management und Managementtechniken
Thema: Optimieren, Verstehen
Text Sprache: ger
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Schäffer-Poeschel
Länge: 234 mm
Breite: 166 mm
Höhe: 10 mm
Gewicht: 296 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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