Beschreibung
Eine völlig neu aufgesetzte Fassung des Trainings-Klassikers: Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine vielfach geprüfte Beschreibung zur Durchführung von bis zu sechs Trainingstagen. Das Werk stellt Konzepte, Methoden und Werkzeuge für die Praxis zur Verfügung, die sich in der Anwendung im Arbeitsalltag bewährt und zu erfolgreichen Veränderungsprojekten beigetragen haben. Sie kommen aus systemischen, gestaltpsychologischen sowie organisationsentwicklungsspezifischen Werkzeugkisten. Das Trainings-Curriculum bzw. Bausteine daraus können zum Ausbau der Veränderungskompetenz von Führungskräften, Change-Agents, internen Fachberatern, Projektleitern und auch Betriebsräten beitragen. Die Beschreibungen eignen sich sowohl für den Präsenzeinsatz als auch - weitgehend - für virtuelle Formate. Online-Service: Auch dieses Werk beinhaltet weitere Arbeitshilfen, Schaubilder und Falldarstellungen zum Download-Abruf. Das Wissen steht Käuferinnen und Käufern des Buchs exklusiv zum digitalen Abruf bereit. Das Buch ist auch als Digital in den Formaten Digital oder ePub lieferbar.
| EAN: | 9783949611131 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 22.11.2022 |
| Produktform: | Kartoniert, Klappenbroschur |
| Titel der Reihe: | Edition Training aktuell## |
| Autoren: | Dollinger, Anna & Fehse, Katharina |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 352 |
| Abbildungen: | Zahlreiche Abbildungen u. Visualisierungen. Zahlreiche in diesem Buch präsentierten Arbeitshilfen, Schaubilder und Falldarstellungen stehen den Nutzern dieses Werks zusätzlich als PDF-Download auf der |
| Themenüberschrift: | BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development |
| Keyword: | Change Agents; Change Begleiter; Change Kompetenz; Change Management Methoden; Change Mangement; Change Planspiel; Change Tools; Changebegleiter; Changemanagement; Changetraining; Organisationsentwicklung; Organisationsveränderung; Organisationswandel; Seminardesign; Seminargestaltung; Transformationsmanagement; Umgang mit Widerständen; Unternehmensplanspiel; VUKA; Veränderung gestalten; Veränderungsarchitektur; Veränderungskompetenz; Veränderungsmanagement; Veränderungsprozess; Veränderungsprozesse; Vuca; Wandel Unternehmen; Zielentwicklung; changeability; changetrainings |
| Fachschema: | Fernstudium~Studium / Fernstudium~E-Learning~Lernen / E-Learning~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~International (Wirtschaft)~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Organisationstheorie |
| Fachkategorie: | Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Fernunterricht, Fernstudium~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Strategisches Management~Management: Innovation~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Organisationstheorie und -verhalten, Kompetenzentwicklung |
| Bildungszweck: | For vocational education and training |
| Thema: | Optimieren, Verstehen |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | managerSeminare Verl.GmbH, managerSeminare Verlags GmbH |
| Länge: | 230 mm |
| Breite: | 167 mm |
| Höhe: | 27 mm |
| Gewicht: | 668 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
