Führen und führen lassen


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Beschreibung

Ergebnisse, Kritik und Anwendungen der Führungsforschung

EAN: 9783825287863
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Auflage: 9. überarb. und erweiterte Auflage, 21009
Erscheinungsjahr: 09.08.2021
Produktform: Kartoniert
Autoren: Blessin, Bernd & Wick, Alexander
Edition: REV
Auflage/Ausgabe: 9. überarb. und erweiterte Auflage
Seitenzahl/Blattzahl: 596
Keyword: After-Work-Events; Ambiguität; Arbeitskräftepotenzial; Arbeitssucht Arbeitsteilung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsverdichtung; Arbeitszeitmodell; Arbeitszeitregelungen; Assessment Center (AC); Balanced Scorecard; Befehl-Gehorsam-Management; Beförderungssysteme; Belohnungssysteme; Bereicherungshypothese; Burnout; Call Center; Chancengerechtigkeit; Chancengleichheit; Change Management; Coaching; Compliance; Corporate Citizenship; Corporate Social Responsibility (CSR); Delegationsprinzip; Diskriminierung; Diversity Management; E-Leadershi; Ehrenkodices; Elite employability; Entscheidungsqualität; Entscheidungsregeln; Entscheidungsspielraum; Ethik; Fachkompetenz; Fachkräftemangel
Fachschema: Entrepreneurship~Führung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung
Fachkategorie: Unternehmensführung~Organisationstheorie und -verhalten, Personalmanagement, HRM
Bildungszweck: für die Hochschule
Thema: Verstehen, Optimieren
Text Sprache: ger
Verlag: UTB GmbH
Co-Verlag: Uvk Verlag
Länge: 242 mm
Breite: 182 mm
Höhe: 44 mm
Gewicht: 1222 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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