Beschreibung
Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker Die wegweisenden Werke zum Thema Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten
| EAN: | 9783791061863 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Auflage: | 3. Auflage 2024, 24003 |
| Erscheinungsjahr: | 12.01.2024 |
| Autoren: | Argyris, Chris & Schön, Donald A. |
| Auflage/Ausgabe: | 3. Auflage 2024 |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 316 |
| Keyword: | Argyris; Die lernende Organisation; Double-Loop-Learning; Management-Klassiker; Organisationsentwicklung; Organisationstheorie; Schön; Single-Loop-Learning |
| Fachschema: | Business / Management~Management |
| Länge: | 227 mm |
| Breite: | 170 mm |
| Höhe: | 19 mm |
| Gewicht: | 518 gr |
| Produktform: | Kartoniert |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
