Micro-Inputs Resilienz


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Beschreibung

Wie wird Resilienz, die Krisen- und Widerstandsfähigkeit eines Menschen, systematisch gestärkt und aufgebaut? Die Autorinnen benennen dazu acht Kompetenzbereiche, aus denen sich Resilienz zusammensetzt. Dazu gehören etwa Improvisationsvermögen, Lösungsorientierung und Selbstregulation. Zu jedem der Kompetenzbereiche lernen Leser mehrere Micro-Inputs kennen. Jeder Micro-Input besteht aus einem Modell sowie einer Übung. So wird jeweils ein Aspekt von Resilienz sowohl theoretisch vermittelt als auch praktisch gestärkt - und zwar gezielt die Aspekte, bei denen der Klient noch Entwicklungsbedarfe hat. Ziel des "Resilienz-Zirkel-Trainings" ist, dass Klienten sich auf einen ganzheitlichen Adaptionsprozess einlassen. Sie hinterfragen alte Verhaltens- und Gefühlsmuster und lernen kontinuierlich neue Strategien für die Bewältigung von kleinen und großen Krisen hinzu. Das Buch ist der zweite Band der "Micro-Inputs'"Reihe. Die Autorinnen stellen Ihnen rund 40 interdisziplinäre Modelle, Konzepte, ausgewählte Forschungsansätze und Interventionen aus dem integrativen Resilienz-Zirkel-Training® nach dem Bambus-Prinzip® vor. Der Resilienz-Zirkel dient Ihnen zum einen als ein hilfreiches Meta-Modell zur Diagnose und Konzeption Ihrer Maßnahmen. Zum anderen lernen Sie ihn als systemisches Tool zur ganzheitlichen Resilienzförderung kennen.

EAN: 9783958910348
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Auflage: 3. Auflage 2021, 21003
Erscheinungsjahr: 02.01.2019
Produktform: Kartoniert
Titel der Reihe: Edition Training aktuell##
Autoren: Amann, Ella Gabriele & Egger, Anna
Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2021
Seitenzahl/Blattzahl: 350
Abbildungen: Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen. Zweiter Band der Micro-Inputs-Reihe. Arbeitshilfen und Visialisierungen stehen als zusätzliche Downloadressourcen zum Herunterladen zur Verfügung.
Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching
Keyword: Agilität; Bewältigungsstrategien; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtools; Glaubenssätze; Karrierecoaching; Krisenbewältigung; Krisenwiderstand; Lösungsorientierung; Mindset; Personalentwicklung; Perspektivenwechsel; Persönlichkeitsentwicklung; Positive Psychologie; Problemtrance; Resilienzcoaching; Resilienzförderung; Resilienztraining; Resilienzübungen; Selbstführung; Selbstregulierung; Selbstwirksamkeit; Veränderungscoaching; Visualisierung Resilienz; Widerstandsfähigkeit; Zukunftsgestaltung; innere Antreiber; lösungsorientiertes Coaching; positives Selbstbild
Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Business / Management~Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entscheidungstheorie~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Stressbewältigung~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft
Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Management: Entscheidungstheorie~Businesskommunikation und -präsentation~Stressbewältigung~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Personalmanagement, HRM
Bildungszweck: For vocational education and training
Thema: Verstehen, Optimieren
Text Sprache: ger
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, managerSeminare Verlags GmbH
Länge: 238 mm
Breite: 167 mm
Höhe: 20 mm
Gewicht: 688 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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