{"product_id":"die-verwendung-von-algorithmen-im-einstellungsverfahren","title":"Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren","description":"Der Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf DSGVO, AGG und KI-VO auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen (Art. 22), dem Auskunftsanspruch (Art. 15), dem Schadenersatzanspruch (Art. 82) und Bußgeldern (Art. 83). Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber:innen nach § 15 I, II AGG schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus Art. 86 KI-VO. Algorithmenbasierte Systeme können als \"Hochrisiko-KI-Systeme\" i.S.d. KI-VO gelten und weitere Pflichten für Arbeitgebende begründen.","brand":"Nomos Verlags GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57579501158726,"sku":"9783756023189","price":249.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/60f47511683b3b4d27535e353bc455266fc5cc24ca03023e590fe56bf770bece.jpg?v=1791772683","url":"https:\/\/www.averdo.com\/products\/die-verwendung-von-algorithmen-im-einstellungsverfahren","provider":"Averdo","version":"1.0","type":"link"}