{"title":"Wirtschaft \/ Management","description":null,"products":[{"product_id":"good-strategy-bad-strategy","title":"Good Strategy Bad Strategy","description":"Good Strategy\/Bad Strategy clarifies the muddled thinking underlying too many strategies and provides a clear way to create and implement a powerful action-oriented strategy for the real world.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eDeveloping and implementing a strategy is the central task of a leader. A good strategy is a specific and coherent response to—and approach for—overcoming the obstacles to progress. A good strategy works by harnessing and applying power where it will have the greatest effect. Yet, Rumelt shows that there has been a growing and unfortunate tendency to equate Mom-and-apple-pie values, fluffy packages of buzzwords, motivational slogans, and financial goals with “strategy.” \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eIn Good Strategy\/Bad Strategy, he debunks these elements of “bad strategy” and awakens an understanding of the power of a “good strategy.” He introduces nine sources of power—ranging from using leverage to effectively focusing on growth—that are eye-opening yet pragmatic tools that can easily be put to work on Monday morning, and uses fascinating examples from business, nonprofit, and military affairs to bring its original and pragmatic ideas to life. The detailed examples range from Apple to General Motors, from the two Iraq wars to Afghanistan, from a small local market to Wal-Mart, from Nvidia to Silicon Graphics, from the Getty Trust to the Los Angeles Unified School District, from Cisco Systems to Paccar, and from Global Crossing to the 2007–08 financial crisis.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eReflecting an astonishing grasp and integration of economics, finance, technology, history, and the brilliance and foibles of the human character, Good Strategy\/Bad Strategy stems from Rumelt’s decades of digging beyond the superficial to address hard questions with honesty and integrity.","brand":"Random House LLC US","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57557486141766,"sku":"9780307886231","price":18.36,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/b36c61c3d2da711fd61fccc8fe51b9a84448b04e5a24b88e48fa35075eec9770.jpg?v=1791554393"},{"product_id":"the-innovators","title":"The Innovators","description":"Following his blockbuster biography of Steve Jobs, The Innovatorsis Walter Isaacson's story of the people who created the computer and the Internet. It is destined to be the standard history of the digital revolution and a guide to how innovation really works. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e What talents allowed certain inventors and entrepreneurs to turn their disruptive ideas into realities? What led to their creative leaps? Why did some succeed and others fail? \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e In his exciting saga, Isaacson begins with Ada Lovelace, Lord Byron's daughter, who pioneered computer programming in the 1840s. He then explores the fascinating personalities that created our current digital revolution, such as Vannevar Bush, Alan Turing, John von Neumann, J.C.R. Licklider, Doug Engelbart, Robert Noyce, Bill Gates, Steve Wozniak, Steve Jobs, Tim Berners-Lee and Larry Page. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e This is the story of how their minds worked and what made them so creative. It's also a narrative of how their ability to collaborate and master the art of teamwork made them even more creative. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e For an era that seeks to foster innovation, creativity and teamwork, this book shows how they actually happen.","brand":"Simon + Schuster UK","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57557676327238,"sku":"9781471138805","price":12.73,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f1dc8d69e859f21eb219edcf7d78612217d6a074ce964beba6b0df98e276e2e5.jpg?v=1791555813"},{"product_id":"everybody-lies","title":"Everybody Lies","description":"In this groundbreaking work, Seth Stephens-Davidowitz, a Harvard-trained economist, former Google data scientist, and New York Times writer, argues that much of what we thought about people has been dead wrong. The reason? People lie, to friends, lovers, doctors, surveys—and themselves. However, we no longer need to rely on what people tell us. New data from the internet—the traces of information that billions of people leave on Google, social media, dating, and even pornography sites—finally reveals the truth.Everybody Lies combines the informed analysis of Nate Silver’s The Signal and the Noise, the storytelling of Malcolm Gladwell’s Outliers, and the wit and fun of Stephen Dubner and Steven Levitt’s Freakonomics in a book that will change the way you view the world. There is almost no limit to what can be learned about human nature from Big Data—provided, that is, you ask the right questions.","brand":"Harper Collins Publ. USA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57558067609926,"sku":"9780062390868","price":16.26,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/e87bf6056b3c1455965e249b2a9d823e1a8cbb8fa72679938f24e78e46d5c548.jpg?v=1791557029"},{"product_id":"teamkultur-entwickeln","title":"Teamkultur entwickeln","description":"Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von \"Teamkultur entwickeln\" zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern.","brand":"managerSeminare Verl.GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57558075572550,"sku":"9783958910423","price":24.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/e3d099b52d967b47fc2329b01e9cb629130c526a6a70abf943a83d83fe5f82f3.jpg?v=1791557100"},{"product_id":"dare-to-lead","title":"Dare to Lead","description":"#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • Brené Brown has taught us what it means to dare greatly, rise strong, and brave the wilderness. Now, based on new research conducted with leaders, change makers, and culture shifters, she's showing us how to put those ideas into practice so we can step up and lead.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDon't miss the hourlong Netflix special Brené Brown: The Call to Courage! \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eNAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY BLOOMBERG\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Leadership is not about titles, status, and wielding power. A leader is anyone who takes responsibility for recognizing the potential in people and ideas, and has the courage to develop that potential.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e When we dare to lead, we don't pretend to have the right answers; we stay curious and ask the right questions. We don't see power as finite and hoard it; we know that power becomes infinite when we share it with others. We don't avoid difficult conversations and situations; we lean into vulnerability when it's necessary to do good work.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e But daring leadership in a culture defined by scarcity, fear, and uncertainty requires skill-building around traits that are deeply and uniquely human. The irony is that we're choosing not to invest in developing the hearts and minds of leaders at the exact same time as we're scrambling to figure out what we have to offer that machines and AI can't do better and faster. What can we do better? Empathy, connection, and courage, to start.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Four-time #1 New York Times bestselling author Brené Brown has spent the past two decades studying the emotions and experiences that give meaning to our lives, and the past seven years working with transformative leaders and teams spanning the globe. She found that leaders in organizations ranging from small entrepreneurial startups and family-owned businesses to nonprofits, civic organizations, and Fortune 50 companies all ask the same question: \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e How do you cultivate braver, more daring leaders, and how do you embed the value of courage in your culture? \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e In this new book, Brown uses research, stories, and examples to answer these questions in the no-BS style that millions of readers have come to expect and love.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Brown writes, \"One of the most important findings of my career is that daring leadership is a collection of four skill sets that are 100 percent teachable, observable, and measurable. It's learning and unlearning that requires brave work, tough conversations, and showing up with your whole heart. Easy? No. Because choosing courage over comfort is not always our default. Worth it? Always. We want to be brave with our lives and our work. 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Glücklicherweise scheinen die Menschen das zu schätzen. Ich habe im vergangenen Jahr aus all den Recherchen und Gesprächen, die ich geführt habe, extrem viel gelernt. \u003cbr\u003eDabei bin ich davon überzeugt, dass es meinem Unternehmen jetzt besser geht, weil ich viele Dinge gelernt habe, die wir sofort umsetzen konnten. Ich schlage sogar vor, dass alle Start-up-Gründer ihre eigenen Bücher schreiben. Ich würde sie auf jeden Fall lesen. Alle! \u003cbr\u003eStimmen zum Buch \u003cbr\u003e„Ein authentisches, frisches Playbook für Gründer, um den oft chaotischen Prozess der Unternehmensgründung ein wenig weniger chaotisch zu gestalten. Sehr empfehlenswert!“ \u003cbr\u003eAsh Maurya, Autor von Scaling Lean \u003cbr\u003e„Dieses Buch ist das definitive Toolbook für jede Führungskraft, die entschlossen ist, eine Organisation aufzubauen, die immer größer und besser wird. Jurgen Appelo setzt seine umfassende Erfahrung, seine Weisheit und seinen Sinn für Humor ein, wenn er uns zeigt, wie man den Shiftup-Business Quilt, Lean Personas, das Value Proposition Wheel, Pirate Metrics und eine Reihe anderer nützlicher Werkzeuge einsetzt.“ \u003cbr\u003eRobert I. Sutton, Stanford Professor und Bestseller-Autor wie beispielsweise von „The Asshole Survival Guide“ \u003cbr\u003e„Dieses Buch ist eine persönliche Geschichte und eine spannende Sammlung neuer und bewährter Werkzeuge. Gründer sollten dies nicht verpassen.“ \u003cbr\u003eNathan Chan, Verleger des Foundr Magazine\u003cbr\u003e","brand":"Vahlen Franz GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57558116499782,"sku":"9783800661596","price":29.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/e8a2cd2459fc1b16db1d54db313e6cd026ba1cd9c7b3e95c094cee152c673e74.jpg?v=1791557376"},{"product_id":"gelassen-und-agil-dank-kindern","title":"Gelassen und agil dank Kindern","description":"Achtsamkeit für Eltern - Bewusst \"Marienkäfermomente\" erfassen und genießen.- Grundgedanken des agilen Change-Mindsets angewandt auf die Transformation Eltern zu werden.- Die 7 Grundhaltungen der Achtsamkeit angewandt auf die Elternschaft.- Work-Life-Kid Blending: Eine integrative Haltung, wenn Grenzen verschwimmen.- Im Gespräch mit: Interviewreihe mit inspirierenden Role-Models für Gesundheit, Achtsamkeit, Mindset Shaping und Vereinbarkeit aus Business- \u0026amp; Family-Leben.- MINDFUL AGILE PARENTING MANIFEST (MAP-M) - Zeit zu fliegen, Marienkäfer!.","brand":"Springer Gabler","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57558674669894,"sku":"9783658411091","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f8afeb65f6d9ae77c07ff3bbfc0c7dc13582df38ba012e377c56d486c1546647.jpg?v=1791558933"},{"product_id":"praxis-wissenstransfer","title":"Praxis Wissenstransfer","description":null,"brand":"Hanser Fachbuchverlag","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57559024173382,"sku":"9783446484733","price":79.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/8adabea04f381332e25e14e12758a28ce358c83b6908975e14fa2f3d80213d1a.jpg?v=1791559794"},{"product_id":"die-unterschatzte-ressource","title":"Die unterschätzte Ressource","description":"Unser Umgang mit der Generation 50 plus in der Arbeitswelt ist zum Teil beschämend. Michael Hans Hahl möchte ihr wieder eine Stimme geben und räumt in seinem Buch mit weit verbreiteten Vorurteilen über ältere Arbeitnehmer:innen auf. Anhand fundierter Daten zeigt er auf, warum die Generation 50 plus für Unternehmen unverzichtbar ist und welche wertvolle Ressource ihre Erfahrung darstellt. Zudem beleuchtet er notwendige Veränderungen in Unternehmensstrukturen und Bewerbungsprozessen, um die Stärken dieser Generation effektiv zu nutzen und Chancengleichheit für alle Generationen zu schaffen. So wird der Generationenkonflikt in eine erfolgreiche Zusammenarbeit umgewandelt und generationsübergreifendes Arbeiten gelebt.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Inhalte:\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e - Zehn Mythen, warum wir 50 nicht mehr eingestellt werden\u003cbr\u003e - Bewerbungen ab 50: exklusiv statt initiativ\u003cbr\u003e - Der Arbeitsmarkt für die Generation 50 plus\u003cbr\u003e - Altersdiskriminierung und Doppelmoral im Arbeitsmarkt\u003cbr\u003e - Erfahrung: das unterschätzte Kapital der Generation 50 plus\u003cbr\u003e - Ein mögliches Zukunftsmodell für die Generation 50 plus\u003cbr\u003e - Die Generation 50 plus auf dem europäischen Arbeitsmarkt\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e","brand":"Haufe-Lexware GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57559035150662,"sku":"9783648191224","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/4e7b687307737c5d86aa8724c54db319f8ddb107b44e4c12229522409e921c65.jpg?v=1791559821"},{"product_id":"systemische-grundlagen-fur-soziokratie","title":"Systemische Grundlagen für Soziokratie","description":"Worauf ist zu achten, damit eine Organisation sich weiterentwickeln und zugleich in Balance bleiben kann? Wie müssen Führung, Partizipation und Selbstorganisation ineinandergreifen, damit Resilienz entsteht? Und wo ist anzusetzen, wenn dies noch nicht der Fall ist?\u003cbr\u003e Das Buch beschreibt, wie Verbundenheit, Klarheit und Potenzialentfaltung die Grundlage für Resilienz bilden. Partizipation und Mitbestimmung können dazu Wesentliches beitragen, benötigen aber auch bestimmte Bedingungen, damit sie gelingen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Die Autorin verbindet auf anschauliche Weise ihre soziokratische Expertise mit dem systemischen Denken und dem Wissen um die Entwicklungsphasen von Organisationen. So entstehen neue Perspektiven auf organisationale und soziale Zusammenhänge - sowohl in Unternehmen als auch in zivilgesellschaftlichen Organisationen.\u003cbr\u003e Führungskräfte, Berater:innen und interessierte Laien können den Inhalt unmittelbar mit eigenen Erfahrungen verknüpfen. Zahlreiche Praxisbeispiele fördern ein tieferes Verständnis der beschriebenen Zusammenhänge. Die Lektüre regt zur Reflexion an und eröffnet neue Wege für das eigene Handeln.\u003cbr\u003e  \u003cbr\u003e","brand":"Schäffer-Poeschel Verlag","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57559820763462,"sku":"9783791066103","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/906c34e12fb00787aad57ee7636426be9f9f8f557fd2eb0e9eb9f37128337f82.jpg?v=1791560896"},{"product_id":"employer-branding-map","title":"Employer Branding Map","description":"Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus und was macht sie wirklich erfolgreich? Dieses Buch hilft Ihnen, eine individuelle Employer Branding Map für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wie ein Navigationssystem zeigt die Map die wichtigsten Stationen und Bausteine einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. So erhalten Sie einen klaren Überblick und eine optimale Grundlage, um Ihre nächsten Schritte gezielt und effektiv zu planen. Mit praxiserprobten Lösungen, umsetzbaren Tipps und konkreten Praxisbeispielen ist das Buch ein wertvolles Werkzeug und Nachschlagewerk. Differenzierende Themen wie Top-Sharing, Vereinbarkeit, Diversity, 55 plus oder Väterfreundlichkeit werden inklusive Use-Cases und besonders umfassend ausgeführt.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Inhalte:\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e - Vor dem Start den eigenen Standort kennen\u003cbr\u003e - Mit Vision, Strategie und Purpose zum Ziel\u003cbr\u003e - Strategische HR-Arbeit für eine starke Arbeitgebermarke\u003cbr\u003e - Identität stärken durch Werte, Leitbilder und soziales Engagement\u003cbr\u003e - Mit kraftvollem Personalmarketing Talente gewinnen\u003cbr\u003e - Positionierung und EVP in der Employer Branding Praxis\u003cbr\u003e - Funktionsklarheit und Verantwortung im Employer Branding\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e","brand":"Haufe-Lexware GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57559820861766,"sku":"9783648192726","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/fd80ca5fe3165ee769d91d7e230aa5012f2a21d9bde2b800e79bc592bda4775e.jpg?v=1791560899"},{"product_id":"psychologie-der-inkonsequenz","title":"Psychologie der Inkonsequenz","description":"Jedes Jahr verlieren Unternehmen Millionen, weil Potenziale ungenutzt und Aufgaben unerledigt bleiben. Auf der anderen Seite leiden Menschen unter ihrer eigenen Unzuverlässigkeit. In seinem Buch enthüllt Prof. Dr. Oliver Hoffmann die verborgenen Ursachen der Inkonsequenz und zeigt auf, wie emotionale Impulse und unbewusste Denkmuster unser Handeln sabotieren. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Strategien hilft er, diese Blockaden zu lösen und konsequenter und zielgerichteter zu handeln. 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Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann übertragen die Erfolgsprinzipien der Bundesliga auf die Unternehmenswelt. Mit exklusiven Einblicken hinter die Kulissen deutscher Top-Clubs zeigt ihr Buch Führungskräften, wie sie mit klaren Rollen, intelligentem Scouting, taktischer Flexibilität und mentaler Stärke dauerhafte Spitzenleistungen fördern können.Entlang des gesamten Employee Life Cycles werden zentrale Führungsfragen neu gedacht. Was bedeutet Scouting aus Führungsperspektive? Wie stärkt man als Leader die Resilienz seines Teams - wie ein Bundesliga-Coach? Und wie formt man aus individuellen Talenten eine eingeschworene High-Performance-Einheit?Ein Buch für alle, die Kultur nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen - inspiriert vom Spiel, das alle verbindet.Inhalte:- Kabine schlägt Konferenzraum - Warum Kultur wichtiger ist als Kompetenz    - Die besten Talente gewinnen - Rekrutierung im Stil eines Spitzenclubs- Coaching statt Mikromanagement - Die Rolle des Leaders im Hochleistungsteam- Spielanalyse und Performance- Aberglaube und Fokus halten - Wie Teams im Spiel bleiben    - Ausfälle und Krisen meistern - Erfolgreich in schwierigen Situationen führen- Leadership - Rollenstrategie und emotionale Führung im modernen Fußball- Erfolg kontinuierlich sichern - Nachhaltigkeit und Beständigkeit aufbauen- Die elf entscheidenden Spielzüge fürs Business","brand":"Haufe-Lexware GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57559851565382,"sku":"9783648196199","price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f13edb218d19cead8e538f76b82bd297f9a264a87d87f50e909c5bf28d051720.jpg?v=1791560910"},{"product_id":"the-loop-approach","title":"The Loop Approach","description":"How best to adapt established companies to a rapidly changing economy has long been a topic of debate in both the corporate and academic worlds. This challenge is especially pressing for large organizations that may have grown top-heavy and rigid with time but now need to be light on their feet to stay relevant and profitable.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eUntil now, the best attempts have consisted of plucking tools and methods from the world of start-ups and applying them wholesale in large corporate environments. Most of these efforts have either fizzled or failed outright because they lacked a framework for a comprehensive corporation-sized rollout.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e'The Loop Approach' introduces a new series of methods that could help change the course of operations for even the most colossal organizations. Sebastian Klein and Ben Hughes provide a wide-ranging set of guidelines for achieving corporate agility, complete with checklists and worksheets that should prove instantly applicable. Want proof? The methods outlined in 'The Loop Approach' have already been successfully implemented at such European corporate giants as Audi, Deutsche Bahn, and Telekom.","brand":"Campus Verlag GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560106631494,"sku":"9783593511207","price":39.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/efcfb5c5434a95c4f52fd97e89845831811ad1fe34295285e4cc81ec7599b477.jpg?v=1791562246"},{"product_id":"business-okosystem-design","title":"Business Ökosystem Design","description":"„Michael Lewrick hat sich als Thought Leader intensiv mit der Entwicklung des Design-Paradigmas be-fasst. Sein Buch trifft den aktuellen Zeitgeist und ist die beste Definition von Business Ökosystem Design, die ich bisher gesehen habe.“ \u003cbr\u003eLarry Leifer, Professor Mechanical Engineering Design (ME310), Stanford University \u003cbr\u003e „Viele Sprechen über die Gestaltung von Business Ökosystemen. Dieses Buch zeigt eindrucksvoll wie man es angeht.“ \u003cbr\u003eAsh Maurya, Bestseller-Autor und der Erfinder von Lean Canvas \u003cbr\u003e„Dieses Buch hilft nicht nur Business Ökosystem Design besser zu verstehen - es ist zudem großartig visualisiert.“ \u003cbr\u003eDavid J Bland, Lead-Autor von 'Testing Business Ideas' \u003cbr\u003eDas Buch „Business Ökosystem Design“ zeigt die aktuellen Entwicklungen auf und stellt ein Vorgehensmodell vor, das es erlaubt, die Möglichkeiten von Unternehmen im Kontext von Business Ökosystemen iterativ zu erarbeiten. Neue Werkzeuge - wie das der Business Ecosystem Strategy und der Exponential Growth \u0026amp; Scale Canvas - ermöglichen es dem Leser und den Anwendern die jeweiligen Erkenntnisse aus der agilen Ökosystem-Gestaltung über vier Design-Lenses zu dokumentieren. \u003cbr\u003eDas Buch richtet sich an Machende und diejenigen, die bereit sind, veraltetes Denken aufzugeben und neue Modelle der Wertschöpfung zu entwickeln: Für Führungskräfte, Berater, Unternehmer und Leiter aller Organisationen und aller Branchen.  Michael Lewrick (PhD) ist international anerkannter Experte auf dem Gebiet der Digitalen Trans-formation und dem Management von Innovationen. Zahlreiche Unternehmen haben mit seiner Hilfe Ökosystem-Strategien entwickelt und skaliert. Er ist ein gefragter Speaker, internationaler Bestseller-Autor und Berater für die Lösung komplexer Problemstellungen. In seinem neuen Buch zeigt er eindrucksvoll auf, wie die Erweiterung und Kombination des Design Thinking Mindsets Unternehmen hilft neue Kundenbedürfnisse zu adressieren und exponentiell zu wachsen.","brand":"Vahlen Franz GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560129601862,"sku":"9783800663361","price":29.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/36b31c6b4ea2f461ff2955940db38f92886f363b20b652d9e6c3c2da5977e40c.jpg?v=1791562637"},{"product_id":"mental-health-at-work","title":"Mental Health at Work","description":"It has never been more essential to support our mental health at work. With one in four people experiencing poor mental health right now, we need to start talking about it. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePenguin Business Expert James Routledge has worked with CEOs, HR directors, managers and people at all levels on successful mental-health strategies. In this book, he shares his stories, learnings and guidance. Learn how to:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e- Talk comfortably about mental health\u003cbr\u003e- Create a more open and inclusive community in your workplace\u003cbr\u003e- Implement unique changes that are authentic to you and your business\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eFilled with honest and relatable stories, 'conversation starters' and exclusive case studies from a diverse range of businesses and their people, Mental Health at Work will support anyone with their mental health in the workplace journey.","brand":"Penguin Books Ltd (UK)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560207491398,"sku":"9780241486825","price":12.39,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f60365da74481ca431ec435a924c9ac24e535ecd9f503d39610697c0c7dc12a9.jpg?v=1791563779"},{"product_id":"women-and-leadership","title":"Women and Leadership","description":"For readers of Chimamanda Ngozi Adichie, Sheryl Sandberg and Mary Beard, Women and Leadership is a powerful call to arms about the lack of women at the top.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e'Who better qualified to delve into this topic?' Business Life\u003cbr\u003e_______________\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWomen make up less than 10 per cent of national leaders. Behind this statistic lies a pattern of unequal access to power. Drawing on current research and in conversation with some of the world's most powerful and interesting women about their lived experience, Gillard and Okonjo-Iweala explore gender bias and ask how we get more women into leadership roles. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eSpeaking honestly and freely, women leaders such as Jacinda Ardern, Hillary Clinton, Michelle Bachelet and Theresa May talk about their ideas receiving less acknowledgement than their male colleagues' ideas, what it's like to be body-shamed in the media, and the things they wish they had done differently. Their stories reveal how gender and sexism affect perceptions of women as leaders, their pathways to power and the circumstances in which their leadership comes to an end. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThe result is a rare insight into life as a leader and a powerful call to arms for women everywhere.","brand":"Transworld Publ. Ltd UK","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560211161414,"sku":"9780552177900","price":14.15,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/b57023576cf0a63dfc31aa7d4a2298a7d40a2219229f60df86c4f4390c3e69bb.jpg?v=1791563824"},{"product_id":"microlearning-und-nanolearning","title":"Microlearning und Nanolearning","description":"Künstliche Intelligenz (KI) leitet die nächste Revolution in der Erwachsenenbildung ein. Denn durch KI-gestütztes Lernen entwickeln sich gerade völlig neue Formen der Erwachsenen- und Weiterbildung, die die Lernlandschaften radikal umgestalten.Doch was bedeutet KI in der Erwachsenenbildung? Wie lässt sich KI-gestützter Lerncontent mit hohem Lerntransfer entwickeln? Antworten liefert das neue Buch von Joachim Lorenz und Yvo Wüest. Mit einem wissenschaftlich fundierten didaktischen Framework, einer Mixtur aus Micro- und Nanolearning, hilft es, ein personalisiertes, KI-gestütztes Lernangebot zu entwickeln. Zentrales Bindeglied zwischen menschlichem Lernen und den Möglichkeiten KI-gestützter Weiterbildung ist dabei die didaktische Reduktion. Anhand von sechs Use Cases veranschaulichen die Autoren Strategieentwicklung, Methoden und Tools bei der Entwicklung KI-gestützter Lernkonzepte. 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Katrin Käufer, Dr., Lecturer und Programmdirektorin am Massachusetts Institute of Technology (MIT) sowie Managing Director des Presencing Instituts in Cambridge; forscht und berät zum Thema wertorientiertes Finanzsystem, Führung und Transformationsprozesse.","brand":"Auer-System-Verlag, Carl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560414060870,"sku":"9783849706067","price":34.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/0c702fa7c4adebead421b45c06e3f06c1e12fe1c0b6c98b4c40bf4605375ce6c.jpg?v=1791566723"},{"product_id":"toolbox-4-felder-management-handbuch","title":"Toolbox 4-Felder-Management-Handbuch","description":"Die Toolbox für Führungskräfte und Management-Professionals, die schnell, strukturiert und fundiert in verschiedenen Managementthemen agieren möchten. 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In some professions, such as law, finance, accountancy, academia, engineering, education and healthcare, individuals may find themselves managing a team of equals. This book uses 50 simple lessons to show the reader in concise, pithy prose how to manage a team of equals with intelligence and diplomacy.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEach lesson features a short introduction and example from the authors' experience, showing you how skills can be acquired. These are then followed by 6-10 action points to implement immediately. Core leadership skills are reevaluated for the leader of a smart team.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThe book teaches you core skills such as decision making and delegating, but also soft skills such as delivering good and bad news to team members and how to realise more general aims such as building trust and growing your team. The authors also offer advice on how to look after yourself as a team leader, how to build resilience in tough situations, but also how to develop creativity and extend your skill base so that you are constantly learning.","brand":"Profile Books","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57560958959942,"sku":"9781788161541","price":15.2,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/50c365a0c9249e0c2fd8382a3f81069992e0b2c807e2a4db48e76243f9b4f3ce.jpg?v=1791573452"},{"product_id":"erfolg-der-stabsarbeit","title":"Erfolg der Stabsarbeit","description":"Das Forschungsprojekt hatte zum Ziel ein Modell zu entwickeln, wie die Arbeit und die Leistung von Stäben erfasst und beurteilt werden kann. Hierfür war die Generierung einer Theorie notwendig. Zur Exploration wurden Ereignisanalysen durchgeführt, Stäbe bei ihrer Arbeit beobachtet und Experten in Interviews befragt. 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Jahrhundert aussieht - jenseits von ständiger Verfügbarkeit- Mit welchem Selbstcoaching-Ansatz Sie Ihre Haltung zur Arbeit ändern und von Busyness zu mehr Lebensqualität gelangen- Warum innere Transformation der Schlüssel für zukunftsfähige Organisationen istEin Buch für eine erschöpfte Leistungsgesellschaft - und für eine Wirtschaft, die zukunftsfähig werden will.","brand":"Metropolitan Verlag","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561452314950,"sku":"9783961860814","price":31.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/826ebbcf39547102c0137c3c92e9120ad44aed548212309ba0d4f61d653304f5.jpg?v=1791577781"},{"product_id":"mit-humor-durch-den-wandel","title":"Mit Humor durch den Wandel","description":"Der Wandel ist in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig. Oft wird ihm jedoch mit zu viel Ernst und Verbissenheit begegnet. Dabei schließen sich Leistung und Spaß nicht aus! Dieses Buch von Peter Huber und Georg Karigl richtet sich an alle, die Veränderung aktiv und verträglich gestalten wollen. Dabei kann Humor weiterhelfen: Er fördert den Zusammenhalt, löst Spannungen und stärkt das Team, insbesondere in stressigen Situationen. Humor macht Wandel tragbar. Und ein Perspektivwechsel hilft manchmal, Schweres leichter zu bewältigen. Das Buch bietet 52 humorvolle und inspirierende Impulse zu den Themen Leadership, Change Management und Teamwork. Professionelle Analysen und konkrete Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag helfen, die Umsetzung greifbar zu machen.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Inhalte:\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e - Humor meets Business\u003cbr\u003e - Leadership, Change Management und Teamwork mit Humor\u003cbr\u003e - Humor als wesentlicher Teil unseres Mensch-Seins\u003cbr\u003e - Die Anatomie des Lachens und wann Humor fehl am Platz ist\u003cbr\u003e - Erfolg hat drei Buchstaben: TUN\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e","brand":"Haufe-Lexware GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561610223942,"sku":"9783648191651","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f29f5d520f9940b1096812c640a0cb7f1f278eb89399160d74769091608f8fb1.jpg?v=1791579534"},{"product_id":"flexibilitat-und-eigeninitiative-in-organisationen","title":"Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen","description":"Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der  Schlüssel zur erfolgreichen Transformation in einem  konstruktiven Umgang mit Macht  liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.  \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen  führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur - und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind. \u003cbr\u003e  Mit eigener Website zum Buch:  schlüsselfaktor-macht.de\u003cbr\u003e  \u003cbr\u003e  \u003cbr\u003e","brand":"Schäffer-Poeschel Verlag","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561666519366,"sku":"9783791067568","price":34.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/005d6de101b035fc3dd9937b952cb331a1ab4ef33891f69f2ff922e6943b1cb0.jpg?v=1791580585"},{"product_id":"dynamic-action-learning","title":"Dynamic Action Learning","description":"Klassische Seminare und Schulungen erzielen häufig nur geringe Wirkung, da der Transfer in die Praxis oft ausbleibt. Dynamic Action Learning (DAL) setzt genau hier an: Es integriert Führungskräfte aktiv in ihren Lernprozess, indem es deren beruflichen Hintergrund sowie die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens einbezieht. Dadurch entstehen ein maßgeschneiderter Praxisbezug sowie ein relevanter Lernkontext. Matthias Klein verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Dynamic Action Learning. Er beleuchtet, wie eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung gelingt, bei der die Kluft zwischen Lernen und Anwenden geschlossen wird - mit spürbarem Mehrwert für die Organisation. Mit zahlreichen Fallbeispielen.Inhalte:- Warum es bei der Führungskräfteentwicklung Innovation und ein völlig anderes Vorgehen braucht- Grundpfeiler von Dynamic Action Learning- Die wesentliche Rolle eines DAL-Facilitators- Praxisbeispiele aus verschiedenen Unternehmen \/ Organisationen, Branchen und Teilnehmendengruppen- Möglichkeiten und Anwendungsgebiete \"Matthias Klein unterstreicht mit seinem Buch jene Notwendigkeit, die es in der noch komplexer gewordenen Leadership-Welt braucht: learning by doing!\" \u003cbr\u003e\u003cem\u003eGerhard Stübe (Geschäftsführer Kongresskultur Bregenz)\u003c\/em\u003e \"Ein humorvolles und unterhaltsames, dennoch lehrreiches Handbuch, das das Thema Dynamic Learning vielseitig durchleuchtet und darstellt - mit praxisnahen Beispielen und Pitfalls.\" \u003cbr\u003e\u003cem\u003eLisa Baumann (Google\/SF -Global Competetive Strategy Lead)\u003c\/em\u003e","brand":"Haufe-Lexware GmbH","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561666650438,"sku":"9783648192757","price":39.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f1ae781e23db27a5573b6d4d01614b85c9bd727615a64eadadf24638bc5e2efa.jpg?v=1791580589"},{"product_id":"das-ende-der-arbeitswelt-wie-wir-sie-kannten","title":"Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten","description":"Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. 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Anhand von Best Practices und Erfahrungsberichten erfolgreicher Projekte werden konkrete Handlungsempfehlungen und praxisorientierte Lösungsansätze vermittelt.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Inhalte:\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e - Grundlagen der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung\u003cbr\u003e - Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie\u003cbr\u003e - Change Management in der öffentlichen Verwaltung\u003cbr\u003e - Prozessmanagement und -optimierung\u003cbr\u003e - Projektplanung, -steuerung und -controlling\u003cbr\u003e - Erfolgsfaktoren und mögliche Stolpersteine\u003cbr\u003e - Evaluation und Erfolgsmessung\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Neu in der 2. 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Stop focusing on customer profiles and start understanding the \"job\" they hire your product to do.- The Causal Mechanism of Choice: Move beyond correlation to understand causality. Discover the framework that explains why customers make the choices they do, turning innovation from a game of hit-and-miss into a predictable process.- From Theory to Practice: See how the world's most respected companies and fast-growing startups like Amazon, Intuit, and Uber have used this approach to create products customers will pay premium prices for.- A Playbook for Growth: This book doesn't just explain the theory; it provides a comprehensive guide on how to apply it in the real world and avoid squandering the powerful insights it provides.","brand":"Harper Collins Publ. 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Pink, author of To Sell Is Human and Drive\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e 'Bob Chapman is on a mission to change the way businesses treat their employees' Inc.magazine \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDo you want to boost the morale, loyalty, creativity and performance of your employees? \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eIn Everybody Matters, CEO Bob Chapman and bestselling author Raj Sisodia challenge traditional thinking about how to run a business and show you how to lead your company so that everyone feels valued. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e As CEO of Barry-Wehmiller, Bob Chapman has pioneered a dramatically different approach to leadership that has created a high performing and happy culture. At Barry-Wehmiller, every single person matters, just like in a family. That's not a cliché; it's the bedrock of the company's success.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e In Everybody Matters, Chapman shows how any organization can stop viewing its employees are simply func­tions, to be moved around, 'managed' with carrots and sticks, or discarded at will. By doing so, disengaged workers begin to share their gifts and talents toward a shared future. Uninspired workers stop feeling that their jobs have no meaning. 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Das Lehrbuch richtet sich damit nicht nur an Studierende und Wissenschaftler mit einem Interesse an Personalwesen, Wirtschaftspsychologie und Verhaltenswissenschaften. Für Praktiker aus dem Personalbereich und (potentielle) Führungskräfte bietet das Lehrbuch darüber hinaus einen großen Schatz an Erfahrungswissen verschiedenster Interviewpartner aus Wirtschaft und Wissenschaft. 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Laura Anderson transformed her life from working an all-consuming 9-5 to making six figures while working less than ten hours a month, and she's ready to show you how to do the same! Becoming an antiworkaholic has never been easier with this valuable resource. Learn how to:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e- Master digital trades where you are paid for your knowledge, regardless of how many hours you work.\u003cbr\u003e- Increase your income while decreasing your workload, all while identifying your natural skills and strengths.\u003cbr\u003e- Build a client base and position yourself as an expert in multiple fields of work.\u003cbr\u003e- Automate and streamline your process by utilizing AI.\u003cbr\u003e- Keep your responsibilities online so you can work whenever you want, wherever you want.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eLaura's guide has the power to transform your life-regardless of educational background, skill level, or what sector of the business world you feel most passionate about. With her help, you can break the mold of traditional working standards and take the first step toward the life you've always imagined.","brand":"Page Street Publishing Co.","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561741033798,"sku":"9798890033772","price":24.96,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/e3c6ab6af246842fd6deb3b73a0373ac6df6919123c4349cb7144e4e7d4856a1.jpg?v=1791582676"},{"product_id":"the-staff-engineers-path","title":"The Staff Engineer's Path","description":"For years, companies have rewarded their most effective engineers with management positions. But treating management as the default path for an engineer with leadership ability doesn't serve the industry well--or the engineer. The staff engineer's path allows engineers to contribute at a high level as role models, driving big projects, determining technical strategy, and raising everyone's skills.  This in-depth book shows you how to understand your role, manage your time, master strategic thinking, and set the standard for technical work. You'll read about how to be a leader without direct authority, how to plan ahead to make the right technical decisions, and how to make everyone around you better, while still growing as an expert in your domain.  By exploring the three pillars of a staff engineer's job, Tanya Reilly, a veteran of the staff engineer track, shows you how to: - Take a broad, strategic view when thinking about your work - Dive into practical tactics for making projects succeed - Determine what \"good engineering\" means in your organization","brand":"O'Reilly Media","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561855918406,"sku":"9781098118730","price":38.61,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/199c175e0d69186aa72a2ab80c15361596a4462d34cef99dce4c7d1464a08d1a.jpg?v=1791584854"},{"product_id":"anchored-aligned-accountable","title":"Anchored, Aligned, Accountable","description":"From one of our most visionary leadership coaches comes a bold new framework for successfully navigating complicated interactions at work, at home, and in all our relationships—featuring a foreword by Brené Brown. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“Drawing on her years of coaching experience, Bethea names what is often left unspoken in our workplaces: the dynamics of power, identity, and accountability that shape our relationships.”—Prentis Hemphill, bestselling author of What It Takes to Heal \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWe’ve all had them—awkward interactions at work that could have gone differently, misunderstandings at home that led to avoidable blowups. But what if those uncomfortable moments could become opportunities for personal transformation?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eRenowned leadership coach Aiko Bethea gives us an innovative and road-tested framework for learning to show up in any situation authentically and not as the people-pleasing or conflict-avoidant versions of ourselves that have become second nature to so many of us.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThe framework lays out how to successfully navigate moments of conflict: first we must be anchored in our values and purpose, then our actions and principles must be aligned, and finally we must be accountable for our impact. 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His ideas and lessons are invaluable' Simon Sinek, Start With Why\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e-------\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCaptain David Marquet was used to giving orders. In the high-stress environment of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, it was crucial his men did their job well. But the ship was dogged by poor morale, poor performance and the worst retention in the fleet.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eOne day, Marquet unknowingly gave an impossible order, and his crew tried to follow it anyway. He realized he was leading in a culture of followers, and they were all in danger unless they fundamentally changed the way they did things.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eMarquet took matters into his own hands and pushed for leadership at every level. 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Hier ist der neue Minuten Manager, die überarbeitete Neuausgabe für den Manager von heute. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, jeder für sich eine Legende der Unternehmer-Beratung, haben die bewährten Rezepte, wie man sich sinnvoll Ziele setzt und die Arbeit der Mitarbeiter erfolgreich begleitet, um neue und zusätzliche Erfahrungen und Geheimrezepte modernen Managements bereichert und in ein zeitgemäßes Gewand gekleidet.","brand":"Rowohlt Taschenbuch","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561945014598,"sku":"9783499631931","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/9f359eecdb992cac1de9f2198dd800e34172a183eff574af0be0a57a875afc46.jpg?v=1791586384"},{"product_id":"everybody-lies-1","title":"Everybody Lies","description":"How much sex are people really having?  \u003cbr\u003eHow many Americans are actually racist? \u003cbr\u003eIs America experiencing a hidden back-alley abortion crisis? \u003cbr\u003eCan you game the stock market? \u003cbr\u003eDoes violent entertainment increase the rate of violent crime? \u003cbr\u003eDo parents treat sons differently from daughters?   \u003cbr\u003eHow many people actually read the books they buy?In this groundbreaking work, Seth Stephens-Davidowitz, a Harvard-trained economist, former Google data scientist, and \u003cem\u003eNew York Times\u003c\/em\u003e writer, argues that much of what we thought about people has been dead wrong. The reason?  People lie, to friends, lovers, doctors, surveys—and themselves.However, we no longer need to rely on what people tell us. New data from the internet—the traces of information that billions of people leave on Google, social media, dating, and even pornography sites—finally reveals the truth. By analyzing this digital goldmine, we can now learn what people really think, what they really want, and what they really do. Sometimes the new data will make you laugh out loud. Sometimes the new data will shock you.  Sometimes the new data will deeply disturb you.  But, always, this new data will make you think. \u003cem\u003eEverybody Lies\u003c\/em\u003e combines the informed analysis of Nate Silver’s \u003cem\u003eThe\u003c\/em\u003e \u003cem\u003eSignal and the Noise,\u003c\/em\u003e the storytelling of Malcolm Gladwell’s \u003cem\u003eOutliers,\u003c\/em\u003e and the wit and fun of Steven Levitt and Stephen Dubner’s \u003cem\u003eFreakonomics\u003c\/em\u003e in a book that will change the way you view the world. There is almost no limit to what can be learned about human nature from Big Data—provided, that is, you ask the right questions.","brand":"Harper Collins Publ. USA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57561945604422,"sku":"9780062390851","price":15.56,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/51bb3d00a017ad4856c0cb5a21a41da1b4f3336f4b009cd7549e77824bef3de2.jpg?v=1791586391"},{"product_id":"the-4-disciplines-of-execution","title":"The 4 Disciplines of Execution","description":"Fully revised and updated, the definitive guide for leaders on how to create lasting organisational change.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Do you remember the last major initiative you watched die in your organisation? Did it go down with a loud crash? Or was it slowly and quietly suffocated by other competing priorities? By the time it finally disappeared, it’s quite likely noone even noticed.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Almost every company struggles with making change happen. The 4 Disciplines of Execution: Revised and Updated is meant to help you reach the goals you’ve always dreamed of with a simple, repeatable, and proven formula. In this updated edition of the business bestseller, you’ll learn the 4 Disciplines of Execution and how to make them work for your organisation.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e This proven set of practices have been tested and refined by hundreds of organisations and thousands of teams over many years. When a company or an individual adheres to these principles, they achieve superb results, regardless of the goal. These 4 Disciplines of Execution represent a new way to work and think that is essential to creating lasting organisational change and thriving in today’s competitive climate. It’s the one book that no leader can afford to miss.\u003cbr\u003e  ","brand":"Simon + Schuster UK","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562073465158,"sku":"9781398506688","price":12.39,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/0697569fc346b269738edd79b7ff275b800da9fc9d368c916219d751252993bf.jpg?v=1791587529"},{"product_id":"the-algorithm","title":"The Algorithm","description":"From a former President of Tesla comes The Algorithm—the first book written by any of Elon Musk’s direct reports—a transformative guide for leaders, entrepreneurs, and innovators who want to emulate the paradigm-shattering approach Musk used to launch Tesla and SpaceX to meteoric success.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eJonathan McNeill had already founded and sold six startups when Sheryl Sandberg introduced him to Elon Musk, who was looking for help at Tesla. McNeill was steeped in the lean principles that had made Toyota a global powerhouse—principles focused on achieving efficiency and optimization by incrementally improving existing systems and processes. What he learned from Elon at Tesla was its antithesis, an approach that required radical rethinking to explode the status quo, attack complexity, and set seemingly unrealistic goals. Elon called this five-step framework “The Algorithm.” \u003cbr\u003e- Question every requirement.- Delete every possible step in the process. - Simplify and optimize. - Accelerate cycle time. - Automate. In this book, McNeill details this tremendously powerful set of tools, which brought Tesla from a production crisis that threatened to derail it to a period of hypergrowth. During his tenure, revenue boomed from $2B to $20B in just 30 months. Since his departure from Tesla, McNeill has used The Algorithm in every enterprise he has worked with to supercharge speed, efficiency, innovation, and growth. Featuring case studies from Tesla and SpaceX, as well as from Lululemon, GM, and companies of various sizes across industries, he reveals how any business can do the same and achieve the unimaginable.","brand":"Penguin LLC US","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562076741958,"sku":"9798217183579","price":19.06,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/b67aea8ce2d764f80612eaa2f6cbabedd3e4f84fae6dc807eae601bba17bf1fe.jpg?v=1791587787"},{"product_id":"inside-the-box","title":"Inside the Box","description":"NEW YORK TIMES BESTSELLER\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\"Fascinating stories. . . . Boxing ourselves in may be the ultimate way to think outside the box.\" —Wall Street Journal\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e“I thought David Epstein’s first two books were brilliant, but Inside the Box is his best. I’ll never think about my own work the same way again.” —Malcolm Gladwell\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eIt's never been easier to do too much. From the #1 New York Times bestselling author of Range, why limits are the key to stimulating creativity, innovation, collaboration, and personal contentment.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWe live in a world that gives us seemingly infinite choices and prizes freedom above all else. We have an unprecedented number of options regarding what to do, who to be, and how to spend our time. All that choice is wonderful; it is also overwhelming. The irony is that total freedom can be paralyzing, and unlimited resources don’t necessarily lead to the biggest breakthroughs. In fact, overvaluing complete freedom can be disastrous for everything from starting a company to harnessing creativity to finding personal satisfaction.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDavid Epstein argues that all of us—individuals, businesses, institutions, even societies—can benefit from narrowing our options. He dives into the science and practice of constraints, exploring exactly when and how guardrails can be beneficial, whether we’re working with limited resources or using self-imposed boundaries to tap unexpected wells of focus and innovation.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eOriginal, galvanizing, and deeply researched, Inside the Box tells absorbing stories of people and organizations that embraced constraints to transform themselves, and the world—as well as a few that struggled from a lack of limits. Epstein reveals how boundaries create breakthroughs, and how setting the right constraints can help you become the most creative, productive, and satisfied version of yourself.","brand":"Penguin LLC US","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562077004102,"sku":"9798217183524","price":19.06,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/2f691dae970fc52682711e15f603ba32e7226581fa83146f52bcb9b7ff7cd424.jpg?v=1791587813"},{"product_id":"thats-not-how-we-do-it-here","title":"That's Not How We Do It Here!","description":"A new business parable from John Kotter - the leading authority on leadership and change, and bestselling author of Our Iceberg is Melting\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThat's Not How We Do It Here is the story of a clan of meerkats who live in the Kalahari. Well organised and efficient, the colony enjoys many years of successful growth, until it suddenly comes under threat from a new form of predator and is forced to rethink its organizational structure. John Kotter uses this charming parable to explore why organizations often struggle no matter their past success, and why they fall. Kotter shows that by embracing reliability, efficiency, speed and agility, and building passion, discipline and personal growth, organizations can once again prosper, fulfil their mission, create great jobs and services and generate wealth.","brand":"Penguin Books Ltd (UK)","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562085491014,"sku":"9780241255360","price":16.97,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/f2f17874f0ff3a432ace57f2f1737f5f8b36292e2d1bfc1990b73b36727c55e7.jpg?v=1791588483"},{"product_id":"the-get-things-done-book","title":"The Get Things Done Book","description":"LEARN THE TECHNIQUES YOU NEED TO STOP PROCRASTINATING AND START GETTING THINGS DONE\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEvery day we begin new projects, or try to find pleasure in the ones we're working on - and above all, we hope one day we'll finish them! But in a disjointed, distracting world it's often hard to find the motivation and focus necessary.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eThis compact book brings together 41 of the best productivity models. From world-famous techniques to the best-kept secrets of the professionals, this book is full of big ideas that actually work - distilled to their essence. You'll find out how to achieve deep work, compartmentalise tasks and identify your priorities - as well as how to build confidence, find your circle of competence and even learn to work with difficult people.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eStylish and compact, this little book is a powerful asset. Whether you need to pull off a new project, assess what you've achieved so far, or even just understand your own working habits, this unique book has all the tools you need.","brand":"Profile Books","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562091127110,"sku":"9781800814646","price":13.44,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/1a9a13b30d17df5447d07ba7bbb255b8920f150569805a847da460644d3c01a8.jpg?v=1791589021"},{"product_id":"team-intelligence","title":"Team Intelligence","description":"The New York Times bestselling author debunks the myths of what makes great leaders and effective teams, revealing the simple habits that help leaders unlock team intelligence. Ever wonder why some of our most effective leaders aren’t known for the skills we’ve been told are essential for great leadership? Would you describe Elon Musk or Steve Jobs as having empathy or humility? Of course not, and yet they’ve led teams that achieved extraordinary results. So, what leadership attributes, habits, and skills do cause teams to become more than the sum of their parts? Why does a team made of up superstars often underperform? What causes teams to work together effectively and produce high team intelligence?For the past fifteen years behavioral scientist and New York Times bestselling author Jon Levy has gathered thousands of the most respected leaders from across industry—Nobel Laureates, Olympic team captains, astronauts who commanded the ISS, military leaders, and corporate CEOs—to find answers to these questions. In Team Intelligence, he unpacks the myths that hold leaders and their teams back and points out the paradox of success: focusing on creating teams that operate well is what makes an effective leader, but focusing purely on the leader does almost nothing for the team. In Team Intelligence, discover cutting-edge research, surprising stories, and the essential habits that unlock collective genius.","brand":"Harper Collins Publ. USA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562100597062,"sku":"9780063399570","price":25.05,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/7fb2422fef6247e0db71fd361cfb674bfbf1ff7bed404657aed6069f06fb15bd.jpg?v=1791589924"},{"product_id":"choose-wisely","title":"Choose Wisely","description":"A leading psychologist and philosopher challenge the shortcomings of rational choice theory-and propose a new framework for understanding decision-makingFor many decision scientists, their starting point-drawn from economics-is a quantitative formula called rational choice theory, allowing people to calculate and choose the best options. The problem is that this framework assumes an overly simplistic picture of the world, in which different types of values can be quantified and compared, leading to the \"most rational\" choice. Behavioral economics acknowledges that irrationality is common but still accepts the underlying belief from economics of what a rational decision should look like.In this book, Barry Schwartz and Richard Schuldenfrei offer a different way to think about the choices we make every day. Drawing from economics, psychology, and philosophy-and both inspired by and challenging Daniel Kahneman's Thinking, Fast and Slow-they show how the focus on rationality, narrowly understood, fails to fully describe how we think about our decisions, much less help us make better ones. Notably, it overlooks the positive contribution that framing-how we determine what aspects are most important to us-contributes to good decisions. Schwartz and Schuldenfrei argue that our choices should be informed by our individual \"constellation of virtues,\" allowing for a far richer understanding of the decisions we make and helping us to live more integrated and purposeful lives.","brand":"Yale University Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57562198278470,"sku":"9780300283990","price":23.83,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0852\/3081\/3510\/files\/2a28b451f318e08c7d1f86d47f19dcfe1e0527c3c570788d6c52620b787106cc.jpg?v=1791594817"}],"url":"https:\/\/www.averdo.com\/collections\/wirtschaft-management.oembed","provider":"Averdo","version":"1.0","type":"link"}